В результате обсуждений был достигнута договоренность о подписании соглашения, в рамках которого уже в феврале 4 гражданина с инвалидностью смогут занять оплачиваемые рабочие места в АНО «Академия доступности».
В соглашении будут детально прописаны финансовые обязательства работодателя по «аренде» рабочего места для приема на работу инвалидов. Принимающей организацией в данном случае выступит АНО «Академия доступности», которая обеспечит трудоустройство граждан с инвалидностью. После того как сотрудники будут приняты на работу, квота для ООО «Лес-инвест» будет выполнена.
Маргарита Колпащикова оценила инициативу руководства компании «Лес-инвест», подчеркнув важность социальной ответственности бизнеса.
«Наша задача не просто предоставить человеку рабочее место, но и помочь найти дело, которым ему будет интересно заниматься. Подобные соглашения являются важным шагом для интеграции людей с инвалидностью, открывают перед ними новые возможности, позволяют реализовать свои навыки и найти свое место в жизни», — отметила Маргарита Колпащикова.
По информации Центра занятости Республики Коми, за более чем 10 лет реализации такой практики в Сыктывкаре заключено 38 соглашений, в рамках которых организовано более 100 рабочих мест для работников с инвалидностью. А с изменением законодательства по квотированию в части увеличения количества квотируемых рабочих мест выросло и число работодателей, воспользовавшихся этим инструментом. Только в 2024 году заключено 6 соглашений на 31 рабочее место.